Nopillo

Le système des retraites est cassé : les Français vont devoir devenir acteurs de leur patrimoine non pas par choix mais par nécessité. Nopillo les accompagne : nous sommes le conseiller fiscal et patrimonial de l'investisseur immobilier : déclaration LMNP, SCI, location nue et demain toute la gestion de leur patrimoine.

Et la machine tourne : en moins de 4 ans, nous avons déjà accompagné plus de 10,000 clients à économiser plus de 20m€ et sommes dans le top 5% des SaaS avec la plus forte croissance en Europe.

Nous avons une conviction forte : les prochaines années se gagneront sur l'organique : le SEO, le GEO, la notoriété, la brand…

C'est là que tu entres en jeu.

📈 Le poste : faire décoller l'organique

Le SEO & GEO sont à leurs débuts : la qualité du canal est prouvée (un de nos meilleurs conversion rate) mais il nous manque du volume pour en faire un canal d’acquisition fort.
Le potentiel est énorme, l'exécution reste à construire.

Ton challenge n°1 : faire en sorte que le SEO/GEO apporte autant de leads que le paid d'ici 24 mois

Le terrain de jeu :

• Un marché YMYL à fort volume de recherche où les positions dominantes sont encore à prendre

• Une actualité législative qui crée des pics de recherche toute l'année : chaque réforme fiscale est une opportunité de trafic gratuite

• Un GEO où tout reste à jouer : aucun acteur n'a encore verrouillé comme LA source citée par les LLM sur la fiscalité immo.

• Des moyens réels : une agence SEO, des freelances rédacteurs, un Growth Engineer qui t’aide à construire la machine content Ops, tes agents IA et une direction qui a fait de l'organique LE pari stratégique des 2 prochaines années.

🎯 Tes missions

• Construire et piloter la stratégie SEO : architecture, priorisation short traîne, roadmap par verticale business.

• Craquer le GEO : faire de Nopillo la référence citée par les LLM sur la fiscalité immo, avec un tracking qui le prouve

• Monter la machine Content Ops : démultiplier la cadence de publication grâce aux agents IA (production, mises à jour, publication), sans sacrifier la rigueur des articles

• Être les premiers sur chaque actualité fiscale

• Manager ton équipe : un SEO/GEO Manager, une Website Manager, l'agence et les freelances

• Piloter au business, pas au trafic : opportunités par page, conversion article → simulateur → lead

✅ Ce poste est fait pour toi si...

• Tu es un expert SEO & GEO

• Tu as déjà construit une stratégie SEO de bout en bout et tu peux le prouver : trafic ×5-10, des milliers de leads organiques/mois, des positions gagnées sur des requêtes concurrentielles

• Tu as une vraie expertise GEO avec des résultats

• Tu es full-stack SEO : sémantique, technique, autorité

• Tu as déjà monté une machine content ops avec l’IA

• Tu es très carré, très data : projets cadrés, priorités arbitrées, décisions documentées

• Tu sais challenger l’agence et faire produire ton équipe

• Bonus : tu as ranké sur des sujets finance/immo/fiscaux, tu utilises déjà l'IA comme levier d'échelle

💼 Le cadre

• Type de contrat : CDI

• Disponibilité : ASAP

• Télétravail : Full remote avec des remontées dans nos locaux parisiens (en moyenne 4 à 6 fois par an).

• Rémunération : à discuter selon le profil, la séniorité et l'expérience.

⭐ Pourquoi nous rejoindre

• Un impact direct et mesurable : tu portes l’un des 2 paris stratégiques du marketing avec des objectifs clairs et les moyens qui vont avec

• Un match encore ouvert : des acteurs rankent bien mais personne n'a creusé d'écart décisif. Les positions se prennent maintenant, pas dans deux ans.

• Une équipe et des outils : deux personnes à manager, une agence, un Growth Engineer à ta dispo pour t’aider à scaler la machine.

• Une boîte saine : une machine d'acquisition prouvée, des sales qui closent, une direction qui pense long terme

• Full remote possible : nous avons des bureaux à Paris et 70% de la boîte est en full remote aux quatre coins de la France.

🤝 Déroulement des entretiens

1. Échange 360 (45 min) avec Clémence, Head of Marketing. On rentre dans le détail de tes XP et on valide qu’on pourra bosser ensemble

2. Case study et restitution avec Clémence et François (que tu manageras)

3. Rencontre l'équipe + founder (30 min + 30 min) - échange avec des membres du Marketing pour que notre quotidien n'ait plus de secret pour toi.
   Puis, dernière étape avec Romain, notre CEO.