About the Role:
Dziennikarz/redaktor sekcji Samorząd i Administracja w serwisie Prawo.pl odpowiada za tworzenie wysokiej jakości treści newsowych, prowadzenie sekcji i współpracę z autorami zewnętrznymi

Responsibilities:

- Pisanie artykułów do sekcji Samorząd i Administracja – w szczególności planowanie i pisanie tekstów newsowych i publicystycznych,
- Planowanie ważnych, aktualnych tematów
- Śledzenie legislacji, orzecznictwa, decyzji i interpretacji urzędów
- Współpraca z autorami zewnętrznymi, pozyskiwanie nowych autorów i komentatorów
- Redagowanie tekstów autorów zewnętrznych
- Kontakt z czytelnikami
- Obsługa patronatów prasowych Prawo.pl i Wolters Kluwer
- Udział w konferencjach prasowych, debatach, spotkaniach i galach
- Współpraca z podmiotami zewnętrznymi i reprezentowanie redakcji Prawo.pl w rozmowach z tymi podmiotami (m.in. uczelnie, urzędy, ministerstwa, kancelarie, inne media)
- Content marketing związany z potrzebami Wolters Kluwer

Skills:

- co najmniej 5-letnie doświadczenie w newsowym dziennikarstwie prawnym
- bardzo dobra znajomość tematyki prawnej dotyczącej samorządów i administracji publicznej – w zakresie przepisów prawnych, orzecznictwa, kontaktów z decydentami i sądami
- umiejętność prowadzenia sekcji tematycznej i planowania tematów
- umiejętność pisania tekstów newsowych, publicystycznych i poradniczych
- biegła znajomość procesu legislacyjnego
- znajomość systemu edycyjnego CMS
- umiejętność szybkiej pracy i reagowania na zmiany i bieżące wydarzenia
- umiejętność pracy zespołowej i współpracy z innymi strukturami w firmie

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.