n een dynamisch, juridisch landschap biedt Schulinck Omgevingsrecht houvast voor gemeenten. Onze kennisbank helpt bij al de vragen over de Omgevingswet en het Omgevingsrecht. Zo beschikt de gemeente altijd over actuele en betrouwbare informatie. Of het nu gaat om omgevingsplannen, vergunningen, handhaving of andere thema’s rondom de fysieke leefomgeving: met onze kennisbank zit men altijd goed.

Ben jij thuis in het Omgevingsrecht én op zoek naar een functie waarin je jouw juridische kennis en kunde op verschillende manieren kunt inzetten? Spreekt dit je aan? Dan kan deze functie passend zijn voor jou en komen we graag met je in gesprek!

Wat ga je doen?
Als Content Editing Manager - Jurist Omgevingsrecht  ben je veel meer dan alleen schrijver Jij bent de brug tussen beleid en praktijk.

Als inhoudelijk expert help je gemeenten om ingewikkelde wet- en regelgeving begrijpelijk te maken. Je vertaalt juridische taal naar heldere en toepasbare informatie waar professionals écht iets mee kunnen. Maar je zit niet alleen achter je bureau — je bent actief betrokken bij projecten, denkt mee en deelt je kennis tijdens klantbezoeken. Kortom: je bent een sparringpartner die meedenkt, adviseert én doet.

Je dagen zijn afwisselend. Het ene moment beantwoordt je een vraag van de helpdesk. Bijvoorbeeld over de grondslag voor handhaving of vragen over het omgevingsplan. Het andere moment schrijf je een tekst voor de kennisbank. En daarna ben je bezig met een infographic. Of je wekt aan een consultancy-opdracht. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de collega-juristen Omgevingsrecht en krijg je, naast een uitgebreid inwerkprogramma, persoonlijke begeleiding van een ervaren collega.

Wat zijn nog andere mogelijkheden binnen deze functie

• Meewerken aan projecten binnen Schulinck, bijvoorbeeld bij productontwikkeling of implementatietrajecten.

• Meegaan met consultants naar klanten, om samen te adviseren en oplossingen op maat te bieden.

• Begeleiden van collega’s binnen het redactieteam, zoals junior en medior redacteuren.

• Vertalen van juridische informatie naar infographics, opiniestukken of andere toegankelijke vormen.

• Bijdragen aan marketing en sales, bijvoorbeeld door mee te denken over het gebruik van onze kennisbank.

• Geven van trainingen en workshops aan gemeentemedewerkers over actuele thema’s binnen het omgevingsrecht.

Kortom maak je in deze rol je juridische kennis toegankelijk voor het werk van gemeenten – misschien zelfs jouw eigen gemeente! De praktische vragen die je krijgt via de juridische helpdesk kun je direct meenemen in je redactionele werk, waardoor je wat je leert snel kunt toepassen en echt impact maakt.

Wat bieden wij?

Een marktconforme verloning en een mooi pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a.:

• persoonlijk keuzebudget

• thuiswerkvergoeding

• collectieve ziektekostenverzekering

• goede regeling voor woon-werkverkeer inclusief fietsplan

• Een uitdagende fulltime baan (36 uur per week), met de optie om 32 uur per week te werken: een prettige balans tussen werk en privé.

• Veel doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting eindredacteur.

• Volop kansen om jezelf te ontwikkelen via trainingen en workshops.

Wolters Kluwer Schulinck investeert permanent in de groei en de competenties van zijn medewerkers en wil hen volop de kans geven zich te ontplooien.

Standplaats
Jouw standplaats is ons kantoor in Venlo. Op dinsdag en donderdag werken wij op kantoor. De andere drie dagen kun jij thuiswerken.

Wie ben jij?

• Je hebt een WO studie afgerond, bijvoorbeeld in Nederlands recht of LL.M.

• Je hebt ruime jaar ervaring met het Omgevingsrecht, bijvoorbeeld bij een gemeente, provincie of advocatuur.

• Je kunt juridische informatie helder en begrijpelijk uitleggen.

• Je bent geïnteresseerd in juridische ontwikkelingen, werkt nauwkeurig en kunt snel structuur aanbrengen in juridische informatie.

• Je bent klantgericht en komt met nieuwe ideeën om onze diensten te verbeteren.

Our Interview Practices

To maintain a fair and genuine hiring process, we kindly ask that all candidates participate in interviews without the assistance of AI tools or external prompts. Our interview process is designed to assess your individual skills, experiences, and communication style. We value authenticity and want to ensure we’re getting to know you—not a digital assistant. To help maintain this integrity, we ask to remove virtual backgrounds and include in-person interviews in our hiring process. Please note that use of AI-generated responses or third-party support during interviews will be grounds for disqualification from the recruitment process.

Applicants may be required to appear onsite at a Wolters Kluwer office as part of the recruitment process.