To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts.

Job Category

Marketing & Communications

Job Details

About Salesforce

Salesforce is the #1 AI CRM, where humans with agents drive customer success together. Here, ambition meets action. Tech meets trust. And innovation isn’t a buzzword — it’s a way of life. The world of work as we know it is changing and we're looking for Trailblazers who are passionate about bettering business and the world through AI, driving innovation, and keeping Salesforce's core values at the heart of it all.

Ready to level-up your career at the company leading workforce transformation in the agentic era? You’re in the right place! Agentforce is the future of AI, and you are the future of Salesforce.

※本職種は障害者手帳をお持ちの方を対象としています。

組織概要：

Salesforce Japanのプロダクトマーケティングチームは、製品・ソリューションの市場投入戦略（GTM）を担う組織です。営業、マーケティング、製品開発など社内各部門と連携しながら、Salesforceが提供するプロダクトの価値を日本市場のお客様に正確かつ魅力的に伝えることをミッションとしています。
主な役割は以下の通りです：

• 製品・ソリューションのポジショニングおよびメッセージング策定
• セールスイネーブルメント（営業支援コンテンツ・ツールの開発）
• ウェブサイト・デジタルチャネルを通じたコンテンツ展開
• グローバルチームと連携した日本市場向けローカライズ戦略の実行
• イベント・キャンペーンにおけるプロダクトコミュニケーションの推進

本ポジションは、その中でも Digital Experience 領域を担当し、Salesforce Japanのウェブサイトを通じたデジタル顧客体験の向上に直接貢献します。グローバル本社（米国）のデジタルチームとの連携も多く、国際的な環境でのコラボレーション経験を積むことができます。

職務内容

Salesforce Japanのプロダクトマーケティングチームにおいて、日本語ウェブサイトのコンテンツ品質・最新性を維持・向上させる役割を担っていただきます。グローバルチームと連携しながら、日本市場に最適化されたデジタル体験の提供に貢献する重要なポジションです。
 

主な業務：

• ウェブサイトローカライズプロセスの運用
  • グローバルのウェブサイト更新情報をキャッチアップし、日本語版への反映プロセスを管理・推進する
  • 社内の関係チーム（Webチーム、ローカライズチーム等）と連携し、コンテンツ公開スケジュールを調整する
  • ローカライズ品質の確認・フィードバックを行い、継続的な改善に貢献する

• 海外ブログ・コンテンツの翻訳・編集
  • グローバルブログ記事・製品情報を日本市場向けに翻訳・編集する
  • 翻訳の正確性・自然さを担保するため、外部翻訳ベンダーとの連携・レビューを行う
  • 日本語コンテンツのSEO最適化を意識した編集作業を行う

• デモコンテンツのウェブ掲載対応
  • 製品デモ動画・スクリーンショット等のコンテンツについて、ウェブ掲載に必要な申請・承認フローを管理する
  • 関係部門（Product、Legal、Brand等）との調整を行い、公開までのプロセスをスムーズに進める
  • 掲載後のコンテンツ管理・更新対応を行う

求める経験・スキル

必須要件：

• 日本語でのビジネスコミュニケーション能力（読み・書き・話し）
• 英語でのビジネスコミュニケーション能力（グローバルチームとのメールやSlackでのやり取り）
• ウェブコンテンツの制作・編集・管理に関する基本的な知識または実務経験
• 社内外の関係者と協力してプロジェクトを進める調整力・コミュニケーション能力
• 細部への注意力と、期限を守る責任感

歓迎要件：

• マーケティング・プロダクトマーケティングの実務経験
• CMSツール（WordPress、Drupal等）またはコンテンツ管理ツールの使用経験
• IT・SaaS業界に関する知識・関心
• 翻訳・ローカライズ業務の経験

※選考にあたって合理的配慮が必要な方はこちらのEmailアドレス宛にお知らせください。[email protected]

Unleash Your Potential

When you join Salesforce, you’ll be limitless in all areas of your life. Our benefits and resources support you to find balance and be your best, and our AI agents accelerate your impact so you can do your best. Together, we’ll bring the power of Agentforce to organizations of all sizes and deliver amazing experiences that customers love. Apply today to not only shape the future — but to redefine what’s possible — for yourself, for AI, and the world.

Accommodations

If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please submit a request via this Accommodations Request Form.

Please note that Salesforce uses artificial intelligence (AI) tools to help our recruiters assess and evaluate candidates’ resumes and qualifications throughout the recruiting process. Humans will always make any candidate selection and hiring decisions. Please see our Candidate Privacy Statement for more information about how we use your personal data and your rights, including with regard to use of AI tools and opt out options.

Posting Statement

Salesforce is an equal opportunity employer and maintains a policy of non-discrimination with all employees and applicants for employment. What does that mean exactly? It means that at Salesforce, we believe in equality for all. And we believe we can lead the path to equality in part by creating a workplace that’s inclusive, and free from discrimination. Know your rights: workplace discrimination is illegal. Any employee or potential employee will be assessed on the basis of merit, competence and qualifications – without regard to race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender expression or identity, transgender status, age, disability, veteran or marital status, political viewpoint, or other classifications protected by law. This policy applies to current and prospective employees, no matter where they are in their Salesforce employment journey. It also applies to recruiting, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, assessment of job performance, discipline, termination, and everything in between. Recruiting, hiring, and promotion decisions at Salesforce are fair and based on merit. The same goes for compensation, benefits, promotions, transfers, reduction in workforce, recall, training, and education.